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    平涼市人社局三舉措高水平打造人才供需平臺

    發表日期:2021-03-29來源:平涼市人社局作者:李亮亮

       今年以來,平涼市人社局圍繞提升公共就業服務能力和水平,銳意改革,創新舉措,高水平打造人才供需平臺,服務大眾。

      高水平打造人才供需平臺首要是“常態化”。創辦“周五人才集市”,市縣協作,內外聯動,用高頻次的招聘活動“激活”了市場。既組織市內外企業參加市場內招聘活動,也通過平涼杭州十省百城、關中平原城市群就業協作等平臺讓企業與求職者走出去;既批量發布市內外崗位信息,又制作崗位需求短視頻重點推介;既組織市、區轄區企業踴躍報名,也動員西安、銀川及縣(市)企業來平參加;今年以來,舉辦各類線上線下招聘會16期,為798戶單位發布招聘崗位2.4萬個,其中西安市77戶招聘4420人,銀川市194戶招聘1.17萬人,現場招聘會初步達成就業意向753人。 

      高水平打造人才供需平臺基礎是“新媒體”。利用抖音、快手、微博等,線上線下深度融合,廣泛發布招聘信息,積極宣傳就業政策,用高光時刻“點亮”了市場。每個工作日整理一戶企業用工需求,編制文案,錄制短視頻,通過群眾喜聞樂見的媒體廣泛推介,部分視頻一經推出,幾個小時點擊量過萬、同城瀏覽均在8千次以上,半年時間官方抖音吸粉1943個,獲贊2794次。至目前,已推介短視頻142個,“平涼人社喊你來就業”“平涼人社推薦你就業”等在市內已形成宣傳效應。3月26日市場首次開通“直播帶崗”,實現云招聘,走在全省前列。眾多企業通過市場各類媒體留言,為市場“直播帶崗”活動“點贊”。 

      高水平打造人才供需平臺關鍵是“滴灌式”。變過去傳統“大水漫灌”式引才為“滴灌式”服務,建立市、縣(市、區)重點企業用工清單,利用人社部門的有力資源,一手抓需求了解,一手抓精準對接,用精準服務“打通”了市場。充分利用工作部門職能優勢,加強與市內外院校、各大公共就業服務平臺及各類企業聯系,積極對接市內院校校企合作、市內企業招才引智事宜,吸引各類人才、技工等尤其是平涼生源高校畢業生來平留平工作,至目前“周五人才集市”走進市內高校,已做到全覆蓋。針對企業用工需求提供精細化一對一推介外,也為企業大量用工需求對接勞務公司,已為46戶重點企業通過重點企業用工清單提供了精準服務。 






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