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    全市一季度勞動人事爭議案件處理情況分析

    發表日期:2021-04-02來源:平涼市人社局作者:穆蕓

       一季度,全市各級仲裁機構共處理勞動人事爭議案件202件,涉及勞動者685人,涉案金額583.91萬元,結案195件,結案率達96.5%。

      爭議處理情況:(1)案件數量方面。全市各級仲裁機構處理的案件數量與去年一季度同比增長9%,與第四季度環比增長39.6%,其中市直、崆峒區和靜寧縣處理的案件數量排名前三位。(2)爭議糾紛類型方面。勞動報酬類67件、確認勞動關系32件、工傷待遇類24件、解除勞動關系類42件,分別占案件總數的33.2%、15.8%、11.9%和20.8%。(3)被申請人分布情況方面。處理的202件案件中涉及私營企業165件,占案件總數的81.7%。(4)結案方式方面。裁決結案66件,調解結案129件,分別占結案總數的33.8%和66.2%。 

      綜合分析原因:一是受經濟下行壓力增大,部分企業生產經營困難,使得各類勞動人事爭議案件不減反增。二是非公企業規章制度不完善,隨意解除勞動合同,引發支付勞動報酬、未簽訂勞動合同二倍工資、經濟補償金及賠償金等爭議比較多。三是部分用人單位對勞動用工方面的法律法規重視不足,自主預防的能力不夠。四是建筑行業工人維權意識提高,在單位不支付工傷待遇時,及時申請仲裁維護權益。 

      下一步我們將進一步加強對用人單位爭議源頭的預防指導,以案釋法,大力宣傳人力資源社會保障法律法規和政策,規范用人單位的管理制度,提高用人單位和勞動者的法律意識,促進勞資雙方合作共贏,減少勞動人事爭議的發生。






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