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    平涼市人社局持續優化營商環境助力民營經濟發展

    發表日期:2021-04-08來源:平涼市人社局作者:劉偉

       近年來,全市人社系統認真落實中央、省市關于推進中小企業和民營經濟發展的決策部署,不斷創新工作舉措,加強銜接服務,狠抓政策落實,全力支持中小企業和民營經濟持續健康發展。

      一是加大政策支持力度,持續減輕企業負擔。充分發揮人社支持政策助推中小企業和民營經濟發展的優勢,廣泛宣傳中央和省市出臺的各項優惠政策,分類制作“利企惠民政策包”,實施失業保險“護航行動”,對不裁員或少裁員的參保企業給予穩崗返還補貼,去年全市撥付穩崗返還5349萬元,惠及企業960戶。打好“減免返緩獎補”政策組合拳,加大勞務用工獎補、社會保險費減免等政策落實力度,跟進政策解讀,把握政策標準,加強督查調度,推動政策紅利加速釋放,去年以來,減免2239戶企業社會保險費2.04億元。 

      二是搭建對接招聘平臺,全力保障企業用工。緊盯企業用工需求,設立人社部門服務專班,確定8名人員作為“人社服務企業專員”,按照屬地原則掛牌聯系,搭建人力資源余缺調劑服務平臺,幫助124戶企業解決用工1057人。主動加強與中小企業服務平臺的協同聯結,增加人才招聘會開展頻次,建立周五人才集市制度,充分利用抖音、微博等開展直播帶崗活動,相繼組織開展了“職在周五、就業無憂”“職在民企、就有未來支企雙向對接洽談會”等招聘活動232場次,免費為5274家企業發布招聘用工信息11萬條,初步達成就業意向1.7萬人。 

      三是加強人才引領支撐,助力民營經濟發展。抓住人才引進、培養、使用三個環節,推進民營經濟領域專業技術人員管理和引智工作,積極實施支持未就業高校畢業生到企業就業項目,通過“點對點、一對一”對接推送,為394戶企業招募高校畢業生800名,發放補貼573.05萬元。開通中小企業特殊人才職稱評審“綠色通道”,放寬學歷、專業、論文、臺階等條件限制,推薦參加各級職稱評審170人,有力調動企業技術人才工作的積極性。推動創業孵化基地(園區)建設,積極提供創業指導和創業培訓,累計投入資金1584萬元,創建孵化基地41戶,入孵企業1957戶。 

      四是大力開展職業培訓,不斷提高職工技能。根據企業技能要求,集中開展職業技能提升暨以工代訓攻堅行動,緊盯外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售五個行業,廣泛征集開發“高精尖”“急緊缺”職業技能培訓項目,加強部門協同,強化跟蹤服務,加快開展產教融合型學徒制培訓,鼓勵和支持企業廣泛開展職業技能培訓、以工代訓和新吸納人員培訓,幫助提高企業新錄用職工和轉崗職工技能水平,去年以來共培訓企業職工2.2萬人,為138戶企業發放職業培訓補貼558.76萬元。 

      五是健全完善辦理機制,全面提升服務質量。深入推進“放管服”改革提質提標,建好用好社保、就業公共服務平臺,加快推動跨業務、跨部門、跨層級信息共享,大力開展人社服務“快辦行動”,積極推進政務公開、行政審批、服務事項的“一站式”網上辦理和“全流程”效能監督,依托人社網上辦事大廳和甘肅政務服務平臺,實現“單點登錄、一次認證、全網通辦”,面對群眾和企業辦事的77項事項全部進駐政務服務大廳“一窗受理”,精簡辦理環節36項,取消辦事材料69項,24項事項實行承諾告知制,為企業提供了高效便捷的人社服務。 






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